智联招聘日前发布《2024职场人业余生活调查报告》，以调研形式“透视”打工人的下班生活。报告显示，有67.2%的白领每天工作时长超过8小时，占比高于服务业蓝领。
调查发现，和去年相比，近半数职场人的工作时长基本不变，有67.2%的白领每天工作时长超过8小时，占比高于服务业蓝领。蓝领和白领相比工作时间更长、更辛苦只是大众的一种刻板印象。白领困在格子间996，一些蓝领可能已经收工回家。
值得注意的是，不同性别职场人对当下的感受存在差异，女性职场人的看法更加乐观，只有8.8%的人“精神内耗、过度焦虑”，占比低于男性的12.9%，或许松弛、佛系才是面对生活的“解药”，好的心态能为平淡日常添一点“小确幸”。
如果让员工评选最不受欢迎的活动，答案一定是“节假日团建”。调查显示，仅有40.1%的职场人能够心怀乐观，抱着“不玩白不玩”的心态享受“免费出游”，也有30.8%的“勇士”呐喊“应该给加班费”。
22.6%的00后“想拒绝又不敢，满怀怨气地玩”，21.8%吐槽公司不过是借名搞加班，让员工换个地方工作而已。反观已经修炼成“职场老油条”的70后，不仅心态更好，48.2%的人把团建当成免费出游，而且选择“反正我不去”、大胆开溜的比例也更高（15.3%）。一场团建照见当代职场众生相，勇敢的人才能率先享受人生。
从调研数据来看，观影/追剧/看综艺是职场人最爱的休闲选择，近7成选择了这一选项。其中，女性职场人更爱“外出型娱乐”。超4成职场人倾向于积极娱乐，年轻的00后们是“脑容量充足”的一代，过半都喜欢“边玩边学”。
对于职场人社交。调查显示，37.3%的人都倾向于“随缘”相聚，在彼此都有空的时候见一面，就是社畜们最真诚的牵挂。更有11.5%的人和朋友维系感情靠电话微信。
对于职场人和朋友聚会的时候，都会有哪些活动安排？48%的职场人表示自己只是吃饭喝茶聊近况，沟通感情才是第一位。派对狂欢受到职场人“冷落”，只有6.3%的人会选择。
除了线下的友谊，职场人在业余时间的社交安排还包括网络交友。总体来看，职场人对线下“面基”抱有一定警惕心，Z世代表现尤为显著。
20.1%的00后和23.3%的95后，都表示自己会结交“网上邻居”，但不会与对方线下“面基”，占比高于总体水平的18.6%。可见作为数字原住民，Z世代职场人能够明确区分网络与现实，在享受网络社交便捷性的同时，也珍视线下社交的真实与深度。
综合来看，打工人的职场生活难免有劳累，但也会通过丰富多彩的业余生活为自己“回血”。他们对职场看得足够清醒：上班是为了更好的生活，忙碌过后也不耽误下班“嗨皮”，美好人生的主导权，从来只在他们自己手中。智联招聘通过系列报告，持续关注职场人的生活选择，走进打工人内心世界，让职场变得更有温度。（经济日报记者 顾阳）
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